在县委、政府及市县教育主管部门的关心支持下，我校影响力不断增强，办学规模不断扩大，办学效益不断提高。今年，市、县下达我校的招生任务是500人，在校上课班级、校外实习班级的学生人数更是大幅度提高。为了适应办学规模的不断扩大，我校还需要向社会引进部分专业课教师，才能完成教学任务。

经请示政府分管领导，同意我校引进紧缺专业教师5人。

一、对象范围

引进省内外高等院校的2008年本科毕业生，具有学士学位。

二、基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；热爱教育事业，热爱学生；品行端正，遵纪守法。

2、年龄在28周岁以下，普通话达到二级乙等及其以上水平，计算机等级达到省一级及其以上水平。需提供相应证书原件进行验证。

三、引进职数及专业要求

通过人才市场引进下列专业教师各1名。

1、汽车修理与驾驶专业教师：汽车修理与驾驶专业或汽车制造专业毕业，具备汽车构造、使用、故障诊断与排除等相关专业知识、操作技能和教育教学能力。有中等职业学校教师资格证、汽车修理职业资格等级证、驾驶证、教练证者优先录用。

2、化工机械专业教师：化工机械专业毕业，具备化工、化工生产机械、化工生产设备维护与维修、电焊、氧焊等专业知识、操作技能和教育教学能力。有中等职业学校教师资格证和相关职业资格等级证者优先录用。

3、临床医学专业教师：临床医学专业毕业，具备临床医学专业知识、操作技能和教育教学能力。有中等职业学校教师资格证和相关职业资格等级证者优先录用。

4、生物化学专业教师：生物化学专业毕业，具备生物化学学专业知识、操作技能和教育教学能力。有中等职业学校教师资格证和相关职业资格等级证者优先录用。

5、旅游专业教师：旅游专业毕业，具备旅游专业知识、操作技能和教育教学能力。有上述工作经历与经验和中等职业学校教师资格证者优先录用。

以上专业中，若临床医学、生物化学、旅游专业无法引进，所剩名额调剂到汽车修理与驾驶和化工机械专业。

四、引进办法

通过指定内容的教学考核和面试考查考核。

五、考核方式和内容

1、按基本条件要求核实相关证书及其他个人资料的基础上，符合条件的进入考核。

2、考核按照《易门县职业高级中学引进教师评分表》所列内容进行。

 3、通过定性定量考核，从高分到低分确定拟聘人员，与学校签订就业协议书。

六、聘用及管理

1、已签就业协议的毕业生毕业后，经体检（参照《公务员录用体检标准》执行）合格，与聘用学校签订《聘用合同》，按国家有关政策办理相关手续，享受大中专毕业生相关待遇，实行聘用管理人事代理。最低服务年限为五年。

2、已签就业协议毕业生若违反协议，不能到协议单位就业的需交违约金6000元。正式就业后，达不到最低服务年限的，每提前一年交违约金5000元。

七、联系方法

1、电话

李老师：13988475986

马老师：13987743981

2.电子信箱：

马老师：yms641017@yahoo.com.cn

易门县职业高级中学

2008年6月5日