全面开展解放思想大讨论　
谱写易门经济社会又好又快发展新篇章
　　——在全县解放思想大讨论动员大会上的讲话
　　
　　中共易门县委副书记、县长 周映海
　　2008年4月22日

　　
　　同志们：
　　省委决定在全省组织开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动，市委也做了专题部署。根据省、市委的统一部署，县委决定，从今天开始，集中利用5个月的时间，在全县全面开展一次解放思想大讨论活动。为了搞好大讨论活动，县委专门下发了具体的意见。在这里，我就如何组织开展好这次解放思想大讨论强调三个方面的要求：
　　一、开展大讨论，必须继续加深对解放思想的认识
　　胡锦涛总书记强调：“解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。”这次解放思想大讨论活动，以学习宣传贯彻党的十七大为主题，以深入学习实践科学发展观为主线，认真总结我县改革开放30年来的实践经验，准确把握当前易门经济社会发展面临的新形势新任务、新机遇新挑战，继续解放思想，坚持深化改革，扩大对外开放，努力解决影响科学发展的观念性、机制性、体制性和工作作风等方面存在的问题，探索促进科学发展的新思路、新途径、新举措，使我们的思想和工作更加符合科学发展观的要求，促进易门经济社会又好又快发展。
　　思想的领先是最重要的领先，观念的滞后是最致命的滞后。实践反复证明，什么时候坚持解放思想、实事求是，什么时候党的事业就兴旺发达；哪个地方的干部群众思想解放，哪个地方的经济社会就会有大的发展。改革开放以来我们党的发展史，就是一部思想解放史。党的十一届三中全会，在全党倡导“真理标准问题”大讨论，使我们党冲破了“两个凡是”的思想禁锢，实现了工作重心由以阶级斗争为纲向经济建设为中心的转变，从而开创了我国社会主义现代化建设的新纪元。1992年邓小平南巡讲话，使全党冲破了姓“社”姓“资”的思想障碍，极大地促进了生产力发展。从先进地区发展的历程看，每一次经济发展大跨越，都伴随着一次思想大解放。浙江温州，作为我国沿海经济发展强市，在民营经济发展的进程中，先后经历过几次大的波折，但始终坚持在解放思想中统一思想，在探索实践中统一认识，靠先人一步的观念和超人一筹的理念，引领了中国民营经济的发展。沿海开放城市的“解放思想大讨论”，着力破除安于现状的思想、树立争先创优的意识，破除骄傲自满思想、树立开拓进取意识，破除“官本位”思想，树立勤政为民意识，有力促进了经济社会年年迈上新台阶。发达地区、发展事实都是通过不间断的解放思想、更新观念，促进经济步入了持续、快速、协调、健康发展的轨道。从易门发展的历程看，同样是思想解放的力度决定经济社会发展的速度，哪一个时期我们的思想解放力度大，我们的经济社会就会出现一次质的飞跃。改革开放初期，我们解放思想的意识开始萌芽，广大干部群众的思想从禁锢中开始释放，和全国一样，农村改革给广大农民看到了发展的曙光，得到了改革开放带来的实惠；九十年代初期的一次思想大解放，给易门的乡镇企业发展凿开了一条发展之路、发达之路、光明之路，为今天的民营企业发展奠定了坚实基础；两年前的一次思想大解放，我们的生态县建设、新农村建设、项目建设实现了日新月异的大变化。
　　历史的经验和先进地区的实践昭示我们：思想决定思路，思路决定出路，出路创造新路。解放思想的空间有多大，发展的空间就有多大。思想观念的转变是前提性、根本性的转变，在经济社会发展的每个时期、每个阶段，必须把更新观念、解放思想摆在领先位置。解放思想永无止境，认识永无止境，实践永无止境。
　　近年来，易门经济社会进入了相对较快发展的时期，但实现持续、快速、健康发展始终是易门发展的总旋律、总要求。开展解放思想大讨论活动，对易门有着非常重要的现实意义。一方面，通过开展解放思想大讨论，可以给我们的自满情绪泼泼冷水降降温，看到自己与外界相比的明显不足；另一方面，可以鼓励我们的干部和群众在当前发展相对较快的时期面对现实进一步增强信心，再创辉煌。说起来，易门与先进地区的差距，根本在于思想观念上的差距，在于思维方式、工作方法、领导方式、行为方式的差距。开展这次解放思想大讨论，目的就是引导全县广大干部群众树立一种敢想敢干、敢为人先的气魄，一种不甘落后、奋力争先的勇气，一种自我加压、持之以恒的韧劲，一种艰苦创业、埋头苦干的精神，从而在激烈的竞争中争取主动，在观念的更新中实现突破，以新的思想、新的观念、新的方式、新的方法来谋求科学发展之路，以思想大解放推动经济社会又好又快发展。
　　步入“十一五”，针对发展中的差距和压力，县委团结带领全县各级党组织和各族人民，以科学发展观为指导，按照市委、市政府“三优一特”经济发展思路，牢牢把握发展第一要务，坚持从实际出发，找准易门的比较优势和特色，在总结历届县委、政府积累的好经验、好做法的基础上，在继承中发展，在发展中创新，进一步理清发展思路，实施符合易门实际的“生态立县、工业富县、农业稳县、开放活县”发展战略，敢于创新，勇于实践，以敢为人先的气魄破解发展中的难题；突出重点，强化措施，大力发展“烤烟、畜牧、矿冶、陶瓷建材、食品加工”五大支柱产业，走“争取、引进、盘活”的路子，以“大项目带动大发展”为推手，实施“一个项目、一套班子、一套政策”的重大项目工作推进机制，以求真务实的作风推进各项工作的落实。凝聚力量，同心同德，经过全县人民的努力奋斗，经济社会实现持续快速健康发展，走出了一条山区农业县发展县域特色工业经济的易门之路，也在全市县区率先走出了一条以水资源综合利用为特色的建设生态县成功之路。总结过去，成绩喜人，催人奋进，但也要清醒地认识到，我们面临的困难和问题还很多，主要是：发展不足，经济总量小，转变发展方式的难度较大，到2020年人均GDP与全市同步实现翻两番的压力较大；科技对经济增长的贡献率还不高，资源消耗型企业多，高科技企业还较少，节能减排任务艰巨；农民收入持续增长的基础薄弱，农村“五难”问题还没有得到较好解决；少数干部存在着小富即安、小进则满的思想，顾全大局、艰苦创业、开拓创新精神不强。对于这些问题，就是要通过在开展解放思想大讨论活动中加以解决。解放思想大讨论，就是要通过解决问题，促进我县经济社会的发展。
　　二、开展大讨论，必须着力找准和解决存在的突出问题
　　解放思想既是理论问题，更是实践问题。因此，必须从易门实际出发，把解放思想的落脚点放在解决阻碍我县改革与发展的突出问题上。要着力解决以下四个方面的突出问题：
　　第一，着力解决思想观念方面的突出问题，努力形成开拓进取、敢为人先的浓厚氛围
　　30年的改革开放尤其是近两年来，给我县带来了思想大解放，工作大促进，经济大发展，文化大繁荣，社会大和谐。但与外界和发达地方相比，我们的思想观念上还存在一些问题，需要我们在进一步的解放思想中加以解决、加以解放。主要表现在：一是安于现状，不思进取。就干部而言，主要是满足现状，本领就是看摊守业。就象毛泽东说的“出了一点力就觉得了不起，喜欢自吹，生怕人家不知道。”习惯于纵向比，自己跟自己比，现在跟过去比，用自己的优点与他人的缺点比，成绩不大年年有，步子不大年年走，日子难过年年过，年年过得都不错。有些干部对激烈的市场竞争熟视无睹，对差距无动于衷，对落后麻木不仁，缺乏应有的危机感和紧迫感。作为领导干部，在解放思想上，大家不要做“手电筒”，只照别人，不照自己，而要做“镜子”，常审视自己，多检点自己。就企业而言，主要是满足于小打小闹，“居安”有余，“思危”不足，每年赚上十几万、几十万或者上百万就自我陶醉；有的企业一年投上几百万、上千万，在易门这片小天地里就觉得了不起，看不到国内外大投入、大发展的激烈竞争的新形势，仍属于“土财主”，缺乏干大事业、求大发展的雄心壮志和内在动力。很多企业主已有很多的原始积累，但在扩大再生产、选准做优项目再发展上不足，把加快企业发展、做大做强作为实现自身人生价值上不够。就群众来讲，主要还存在满足于“三五亩土地一头牛，半斤八两干巴一壶酒”，乐于“贫困”，甘当“穷人”，死守自己“茅草窝”不放，不愿跨出家门、走向社会，到广阔的市场上搏击。二是怕字当头，缺乏敢为人先的精神。有些干部对发展中的困难、前进中的难点、改革中的硬骨头，不是敢于碰硬，敢于探索，敢于突破，而是左顾右盼，畏首畏尾，放不开手脚，迈不出大步，怕出乱子，怕担责任，怕丢乌纱帽。这也不敢干，那也不会干，怕这怕那就是不怕穷，怕前怕后就是不怕落后。有的干部在一个岗位上几年下来，工作没起色，发展上不去，总是强调客观，唯资源论、唯条件论仍然左右着人们的思想。三是因循守旧，封闭保守。有些干部凡事习惯按照旧传统，遵循老路子，唯书唯上就是不唯实，领导没说的不敢办，文件没规定的不敢做，别人没做过的不敢试，宁可安安稳稳落后也不越雷池半步。有的习惯于照抄照转，照套照搬，靠会议、靠文件、靠口号来指导工作。有些企业不搞创新、不搞技改、不扩大生产，产品十几年一贯制，还美其名曰“传统工艺”。
　　以上这些现象，归根到底是落后的贫困文化心态在作祟。易门发展要实现好中求快，必须下决心破除禁锢我们思维、束缚我们手脚、制约我们发展的陈旧观念，通过思想观念的转变，推动思维方式、工作方式、领导方式的转变，以新的思维、新的理念、新的视野谋划和推动各项工作。一是要着力强化进取精神。一个人缺乏进取精神，就很难取得进步；一个企业缺乏进取精神，就会失去生机活力；一个地区缺乏进取精神，就不可能会有大的发展。尽管我们在这几年里做了不懈努力，也取得了一些成绩和经验，但我们还是要承认，易门在全市只是中间偏下的位次，还是“欠发达”地区，我们没有资格沾沾自喜。如果自我陶醉，不求进取，斗志不如人，气魄不如人，我们就永远摘不掉“欠发达”的帽子，就永远没有希望，甚至重归“老九”。所以，要努力在全县营造一种与加快发展、科学发展、和谐发展相适应的政治氛围和社会氛围，努力在全县营造一种干得越大越光荣、发展越快越光荣、为国家贡献越多越光荣的政治氛围和社会氛围。县委、政府将继续实施“大项目带动大发展”战略，继续实施“一个项目，一套班子，一套政策”的重大项目建设推进机制。同时，每年都要公布大企业排行榜，大张旗鼓地表彰依法纳税大户，不论性质，不论产业，谁干得大，就支持谁，谁发展快，就扶持谁，努力在全县形成你追我赶、加快发展的生动局面。二是要着力强化创新精神。实践证明，只有善于创新、敢于创新，才能迈出改革的大步子，闯出发展的新路子。先进地区之所以能够取得经济上的腾飞，就是因为他们敢于突破条条框框，在国家政策的大框架下不断营造出适合本地经济发展的小环境。浙江义乌，他们敢第一个吃螃蟹，有三次勇气非凡的壮举，从而使义乌成为“世界超市”，经济多年连续保持24%的增长速度。温州在全国最早运用级差地租原理，搞土地有偿出让，筹集城市建设资金，并把基础设施建设由公益型转变为经营开发型，作为商品推向市场，取得了较好成效。如果我们总是习惯于四平八稳，没有这种敢闯敢干的精神，就永远不会有大的突破，永远不会有大的发展，加快发展将永远是“纸上谈兵”。各级干部都要强化“事在人为、路在脚下”的意识，大力弘扬敢闯、敢试、敢冒、敢为人先的精神，看准了的事情就要大胆地试、大胆地闯，迎着风浪干事业，冒着风险抓机遇，克服困难求突破，审时度势谋发展。在创新的过程中，可能会出现一些反复、遇到一些挫折、遭遇一些失败。在这个问题上，县委、政府的态度是，支持创新、鼓励探索、宽容失败，我们允许在工作中出现失误，但绝不允许不谋事、不干事；我们允许在发展中出现失误，但绝不允许不发展、慢发展。
　　推进思想解放，要坚持“走出去”与“请进来”相结合。要有计划、有组织把我们的干部和企业家拉出去，到发达地区考察学习，看一看人家是怎么发展的。同时，要采取域外培训、挂职锻炼等多种形式，组织各类人员“走出去”。在走出去的同时，还要“请进来”，特别是让先进地区的人介绍改革开放的成果和经验，使各级各部门立足全国看易门，跳出易门看易门，站在更高层次找差距，用更宽阔的视野挖潜力，真正让全县广大干部群众的思想活起来，脑筋动起来，劲头鼓起来，以思想的大解放和观念的大更新，推动经济社会的又好又快发展。
　　第二，着力解决工作作风方面的突出问题，努力形成脚踏实地、干事创业的良好风气
　　事业成败，关键在人，关键在干部，关键在干部的精神状态与工作作风。现在，我们的一些干部特别是领导干部在工作作风上存在着这样那样的一些突出问题。主要表现在：一是心浮气躁，眼高手低。有些干部静不下心，稳不住神，沉不下身子，没心思学习，没心思研究问题；有些干部大事干不来，小事不愿做，看着整天忙忙碌碌，实则无所事事、一无所成。有的领导干部唯我独尊，唯部门独尊，自以为是，缺乏民主作风，独断专横，工作凭经验，管理凭感觉，不学习、不思考。二是形式主义，落实不力。有的习惯于工作说大话、制定大措施、指出大方向，对未来发展侃侃而谈，看起来力度很大，实际上空洞无物，华而不实，没有操作性；有的对工作部署合心意的就干，不合心意的就应付，该完成的工作不去完成，该办的事情不积极去办，该解决的问题不积极解决，致使许多工作有始无终，尾巴太长，落不到实处。三是政治人多，经济人少。有些干部不注重研究政策，腹中空空；不注重学习新知识、新方法，说的都是空话套话，不注重研究经济，整天就是研究如何当官，评头论足、高谈阔论很在行，酒桌上巧言善变，一讲工作结结巴巴，至于说跑项目、抓发展则不甚了了。有些干部牢骚太多，意见太多，有的干部总嫌自己官太小，总感觉自己待遇不好。毛主席说：“牢骚太多防肠断，风物长宜放眼亮。”四是贪图享受，纪律松驰。有些干部玩的心大，干事的心少，缺乏起码的事业心和责任心，沉溺于酒场牌桌，热衷于吃吃喝喝。有的干部自由散漫，松垮拖拉，上班迟到、早退，中途脱岗、擅自离岗的现象普遍，九点上班十点走，白天睡觉晚上忙，周一慢慢来，周五忙周末，一天、一周掐头去尾剩不了多少工作时间，上班时间上网聊天、玩游戏，有的开会想来就来，想走就走，随心所欲。不干事的人总是在议论干事的人，自己不干事，却对干事的人说三道四，搬弄是非，争这争那，闹不团结。五是漠视群众利益，不关心群众疾苦。有的部门、有的同志宗旨意识淡薄，对群众缺乏基本的感情，对群众反映的热点、难点问题充耳不闻，熟视无睹，处理上推下滑，只要遇到问题，就推给县委、政府；有的怕见群众，不敢正视问题，或者对群众“一哄、二拖、三吓唬”。还有极少数干部不能坚持实事求是，只报喜不报忧，只盯着上边，研究上级的好恶，不关心群众，不对群众负责，影响了党和政府在群众中的形象。
　　当前干部作风中存在的这些问题，与“三个代表”重要思想的要求背道而驰，与“敢为人先、加快发展”的主旋律格格不入，它侵蚀了党的肌体，破坏了党群干群关系，损害了党委政府的形象和权威，削弱了党的凝聚力和战斗力，必须引起我们的高度重视。加快发展的奋斗目标，不是喊出来的，更不是计划出来的，最终是要靠我们实实在在地干出来。党的宗旨就是全心全意为人民服务，作为一名干部特别是领导干部，在其位就要谋其政，吃着人民的俸禄，就要给人民干事，这是最起码的要求。当前，要在全县深入开展理想、信念、宗旨、纪律教育，引导各级干部牢固树立务实作风和纪律观念，力戒飘浮、力戒空谈、力戒懒惰、力戒形式，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效。真正做到说一句、算一句，句句算数，干一件、成一件，件件落实。要严格政治纪律、组织纪律和工作纪律，对县委、政府确定的重大决策和工作部署，必须不折不扣地贯彻执行、认真落实，保持政令畅通，决不能搞上有政策、下有对策。要完善干部考核奖惩机制，真正在全县树立“以发展论功过，以实绩论英雄，以德才坐位子”的用人导向，对那些工作扎实、开拓意识强、想事干事干成事的要大胆提拔重用，必要的可以破格提拔；对那些饱食终日，无所用心，纪律涣散，影响发展，损害群众利益的，一经发现要严肃处理。县纪委、监察局要明确几条纪律规定，并围绕“作风建设巩固年”和解放思想大讨论的开展，要继续开展明查暗访，持之以恒地抓下去，使机关作风有一个大的改观。
　　第三，着力解决发展环境方面的突出问题，努力形成执政为民、服务发展的强大合力
　　在市场竞争日益激烈的形势下，发展环境越来越成为经济发展的决定因素。应当说，近年来，我县各级各部门下大力抓了环境建设，也取得了初步成效。但这方面的问题依然突出。主要表现在：一是工作拖拉，效率低下。对上级政策研究不够，领会不深，不能结合实际灵活运用；对本部门的业务钻研不够，不能举一反三，触类旁通；对基层情况深入不够，不能换位思考，工作方法简单教条。办一件事涉及多个部门，程序繁琐，环节太多，部门之间相互制约，本来几天能办的事，却要拖上十多天、几十天，有的甚至要几个月。如果遇到手续不规范或不完全符合规定，要么一口回绝，要么让你来回跑上几趟。二是有令不行，有禁不止。少数部门把摊派、收费、罚款、检查作为主要工作来抓，想怎么查就怎么查，想怎么罚就怎么罚。对如何改进服务不动脑筋，对行使管理权、处罚权却异乎寻常的热心，事前不介入，事中不指导，事后乱罚款，企业和群众难以接受。三是本位至上，不顾大局。有的部门只强调自己工作的重要性、职能的特殊性，喜欢搬条条弄框框，一味地强调照文件办、按规定办，把部门工作凌驾于中心工作之上，什么全县的大局，什么全县的决策，什么易门的形象，全然不顾。这些部门把依法按规定办事和高效优质服务割裂开来、对立起来，企业和群众对此反映强烈。
　　上述问题的要害在于权力部门化、权力利益化和利益个人化，根源在于某些部门的领导干部和公务员“官念”、“杂念”、“欲念”太浓，执政为民、服务发展的意识淡薄。我们必须用真力、下真功，彻底解决。在这里，我着重强调三点：一是要切实强化大局意识。职能部门严格执法，照章办事，本身无可厚非，但决不能让“小道理”管住“大道理”、让“软道理”淹没“硬道理”、让“小音符”冲淡“主旋律”。各级各部门必须强化大局意识和服务意识，要少讲“不能办”，多想“怎么干”，在服务基层、服务企业中找准位置、扮好角色，实现自身价值。二是要加大行政效能建设力度。有关部门要制定过硬措施，切实加强机关效能建设。要在落实领导批示的职责划分、文件签批的时限、专题会议研究事项的落实、投诉的处理和反馈、重大信息的批示和办理等方面，作出具体明确规定，从各级领导抓起，全面提高行政效能和政府管理水平。环节最少，效率才能最高。要全面推行“一站式”服务，认真落实首办负责制和限时办结制，加快电子政务建设，提高办事速度，提高工作质量。法制办要根据便民、高效、优质的要求，进一步清理和规范行政审批事项。相关部门要结合这次解放思想大讨论，对审批事项能减则减，能免则免，或采取变通处理的办法，最大限度地减少环节，提高效率。三是要严格实行“问责制”。对效能低下、执行不力、政令不畅、影响发展的，要启动问责程序，不论是谁都要严格追究责任。对“中梗阻、下梗阻”现象，纪检监察部门也要制定具体规定，重点整治当前群众和投资者反映最强烈的推诿扯皮、工作效率低等问题。对性质严重、影响恶劣的，一经查实，要坚决实行停职、调离，直至清除出机关队伍，决不姑息迁就。
　　第四，着力解决体制机制方面的突出问题，努力形成权责明确、协调高效的管理体制和运行机制
　　近年来，我们之所以有些工作上不去，有些问题久拖不决，一个很重要的原因就是体制不顺，权责不明。有的部门该管的事不管，或者管不起来，不该管的管一大堆；有些本来是一个部门管的事，却由几个部门来管。有些部门遇到有利的事都争着管、抢着管，遇到麻烦的事或该管好的事，则相互推诿扯皮，遇到难题就成“滑泥鳅”，推得一干二净。有些工作看似大家都在抓、实则无人抓，看似大家都在管、实则无人管，看似大家都负责、实则无人负责。时代发展了，我们工作的主体，服务的对象也发生了变化，但是我们的工作机制还是老一套。体制机制问题是全局性的大事，这些问题如果得不到及时解决，势必造成执行不力、工作落实不到位，甚至损害人民群众的利益，影响党和政府的形象。因此，必须采取措施，尽快加以解决。要改革和完善管理体制，合理确定部门的管理权限和管理职能，切实做到部门之间权责明确，管理规范，各司其职，各负其责，又密切协作，真正以高效、协调的管理体制和机制，促进各项工作走上科学化、规范化的运行轨道。
　　三、开展大讨论，必须加强组织领导，确保活动取得实效
　　开展解放思想大讨论，事关全县经济社会发展的大局，是当前和今后一个时期全县上下的一项重大政治任务。各级各部门要站在战略和全局的高度，深刻认识开展这次解放思想大讨论的重大意义，切实把大讨论活动提上重要日程，加强领导，精心组织，周密安排，狠抓落实，确保整个活动“虎头豹尾不塌腰”，取得实实在在的成效。
　　第一，健全组织、落实责任。为搞好这次大讨论活动，县委已成立了领导小组，设立了专门的工作机构。各单位抽调人员必须按照领导小组的要求及时到位。领导小组及其工作机构要有效运作起来，切实担负起这项活动的组织、协调、指导和督促责任。各党委、各乡镇也要成立相应的组织和工作班子，主要领导是第一责任人，要身体力行亲自抓，主管领导要具体抓，做到各司其职，各负其责，真正把大讨论活动抓紧抓好，抓出成效。各级领导班子和领导干部要带头解放思想，带头转变观念，带头转变作风，从我做起，从现在做起，以实际行动为广大干部群众做出表率，形成思想解放的良好态势。
　　第二，加强指导，注重实效。活动能不能最终取得实效，关键在于活动能不能抓实抓具体。各级各部门要结合自身实际，采取有效措施，确保大讨论活动既轰轰烈烈，又扎扎实实。一要注重分类指导。根据县级领导班子、县处级干部、科级干部、企业经营者和城乡广大群众等五个层面的不同特点、不同要求，开展有针对性的学习讨论活动，引导不同层次干部群众解放思想、转变观念。二要着力解决具体问题。解放思想不能空对空，而要实打实。要从剖析具体问题入手、分析具体原因，制定具体措施，对自身存在的与加快发展、科学发展、和谐发展不相适应的思想、观念、作风，来一次彻底的反省，来一次触及灵魂、脱胎换骨的革命。通过具体问题的解决，推动解放思想大讨论不断深入。三要加强督促检查。各级领导干部要深入基层、深入群众，了解各单位开展解放思想大讨论活动的进展情况，重点了解各单位找出了什么差距、树立了什么新观念、理出了什么新思路、采取了什么新措施、解决了什么新问题、取得了什么新成效。督查组要加大督查力度，督查方式要明查与暗访相结合，以暗访为主，力戒形式主义的检查汇报。四要严格标准。每个阶段达不到要求的，没有解决问题的，群众意见比较大的，不能转入下一个阶段。活动结束时达不到标准的单位，要延长时间，直至解决问题。总之，要动真的，来实的，确保活动不流于形式，不走过场，真正取得预期成效。
　　第三，营造氛围，形成声势。要动员全县上下、方方面面包括中央、省、市驻易单位都参与到这次大讨论活动中来，引导广大干部群众围绕易门加快发展、科学发展、和谐发展，敞开思路，建言献策。宣传部门和新闻单位要开设专版、专栏、专题，及时、准确、全面地报道活动进展情况。要在全县大张旗鼓地树立一批先进典型，通过典型示范和引导作用，进一步弘扬正气，努力在全县干部中形成比学赶超的良好局面。同时，要进一步加强舆论监督力度。对那些影响易门形象、破坏发展环境、损害企业和群众利益的人和事，新闻单位要大胆监督，公开曝光。
　　第四，统筹兼顾，协调推进。解放思想的最终目的是为了推动工作、促进发展。大讨论活动的成效，也要用工作成效和发展成果来检验。各级各部门要正确处理大讨论活动和各项工作的关系，把解放思想大讨论与学习贯彻中央、省、市一系列重要会议精神结合起来，与推进和谋划好今年的工作结合起来，真正使解放思想大讨论的过程成为转变观念、谋划思路、完善措施、加快发展的过程。特别是当前已进入烤烟栽种的关键时期，各项工作千头万绪。各级各部门要统筹考虑，合理安排，努力做到解放思想大讨论与推动当前工作两不误、两促进。
　　同志们，开展解放思想主题大讨论，关键在领导，重点在实践，核心是发展。让我们积极行动起来，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，开拓创新，以思想解放的新飞跃，以昂扬向上的精神状态，以锐意进取的创新精神，谱写易门加快发展、科学发展、和谐发展的新篇章！